面试领导找你借钱不还怎么办

招聘面试中，领导突然提出借钱请求，却迟迟不还怎么办？这不仅令人尴尬，也引发了信任危机。本文将探讨这一棘手问题，提供应对策略，帮助求职者维护自己的权益。

当面试领导找你借钱时，首先要保持冷静，不要仓促答应。可以委婉地询问借款目的和还款时间，了解对方的真实情况。如果借款金额较大或还款期限过长，可以委婉拒绝，表明自己经济压力较大或资金紧张。

如果出于情面或其他原因，不得不借钱，一定要借据为证，明确借款金额、还款时间、利息等信息。在借款后应定期与对方沟通，了解还款进展，避免对方拖延或赖账。

如果借款后领导迟迟不还，可以尝试以下应对策略：

委婉提醒：以礼貌的方式给对方发消息或打电话，委婉地提醒借款事项，询问还款时间。

书面催促：发送带有借据的邮件或信息，正式催促对方还款。

协商还款：主动约对方见面，协商还款计划，并明确后果。

寻求支持：如果协商无果，可以向部门负责人或公司高层反映情况，请求他们的介入和支持。

采取法律措施：如果其他方法都失败，可以考虑采取法律措施追讨欠款。

在处理过程中，需要注意以下事项：

保持冷静和专业：避免与对方发生冲突，以专业和冷静的态度沟通。

收集证据：保留借据、短信、邮件等所有能证明借贷关系的证据。

寻求法律咨询：如果无法自行解决，建议寻求专业律师的建议，维护自己的合法权益。

面试中涉及借贷问题，求职者需要谨慎应对。借钱前应做好充分评估，借钱后应定期催促并保留证据。如果遇到拖欠或赖账的情况，可以尝试通过委婉提醒、书面催促、协商还款等方式解决。必要时，可以寻求支持或采取法律措施维护自己的权益。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。