上班发现职业病怎么办赔偿

上班发现职业病怎么办赔偿

上班发现职业病怎么办赔偿？

上班期间发现患有职业病，这属于工伤，劳动者有权要求用人单位赔偿。根据《工伤保险条例》，劳动者在工作中受到职业病危害，有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在生产岗位工作或者从事生产活动过程中，受到有毒物质有害因素的侵害；（二）在工作过程中，从事接触职业病危害的作业或者从事国家规定的其他有职业病危害作业，并符合职业病危害程度分级规定；（三）用人单位违反国家有关职业病防治的法律、法规和职业健康标准，导致劳动者患职业病的。认定为工伤后，劳动者有权享受以下赔偿：

（一）医疗费用

包括治疗工伤职业病的诊断费、治疗费、康复费、生活护理费、交通费等费用。

（二）误工费

根据劳动者基本工资按如下标准计算：劳动者住院治疗的，从其住院之日起按基本工资的100%发给；劳动者门诊治疗的，从其受伤或患病开始治疗之日起，按基本工资的80%发给。

（三）护理费

根据劳动者护理级别由该用人单位按工伤保险理赔规定支付护理费。

（四）辅助器具费

劳动者因工致残需要配置假肢、矫形器等辅助器具的，由该用人单位按国家规定进行配置。

（五）伤残津贴

根据劳动者伤残程度由社会保险行政部门按月发给伤残津贴。

（六）一次性伤残补助金

根据劳动者伤残程度由社会保险行政部门一次性发给一次性伤残补助金。

（七）死亡赔偿金

劳动者因工死亡的，由该单位按国家规定发给死亡赔偿金。

（八）供养亲属抚恤金

劳动者因工死亡的，由该单位按国家规定向其供养亲属发给抚恤金。

（九）安葬费

劳动者因工死亡的，由该单位按国家规定支付安葬费。

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