公司倒闭给工人们带来了很多问题,工伤赔偿就是一个比较棘手的问题。那么,公司倒闭我工伤怎么办赔偿呢?

公司倒闭后,工伤赔偿问题需要根据具体情况处理:
1. 公司有工伤保险的:如果公司为工人在劳动保障部门参保了工伤保险,那么工伤赔偿可以按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。职工可以向参保单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定,并由工伤鉴定机构对工伤等级进行鉴定。之后,职工可以按照工伤等级享受相应的工伤赔偿待遇,包括医疗费、误工费、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
2. 公司无工伤保险的:如果公司没有为工人在劳动保障部门参保工伤保险,那么工人的工伤赔偿只能向公司追偿。职工可以向公司所在地的劳动保障部门投诉举报,劳动保障部门会进行调查并责令公司支付赔偿金。如果公司拒不支付赔偿金,职工可以向人民法院提起诉讼,由法院判决公司支付赔偿金。
如果公司破产,工人的工伤赔偿优先级高于其他债务。根据《企业破产法》的规定,公司破产后,首先需要支付清偿破产费用、职工工资、社会保险费用,然后才能支付其他债务。工人的工伤赔偿金会在公司破产清算后优先得到支付。
如果员工工伤后,公司注销了,员工还可以通过以下途径申请工伤赔偿:
1. 向劳动保障部门申请:职工可以向公司所在地的劳动保障部门申请工伤认定,并由工伤鉴定机构对工伤等级进行鉴定。然后,职工可以按照工伤等级享受相应的工伤赔偿待遇。
2. 向法院提起诉讼:如果劳动保障部门不认定工伤,或者认定工伤等级过低,职工可以向法院提起诉讼,要求公司支付工伤赔偿金。
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