公司必须给赔偿金嘛怎么办
在职场上，难免会遇到公司违规操作，导致员工遭受损失的情况。面对此类问题，员工往往不知所措，不知道是否能要求公司赔偿损失，也不知道该采取怎样的措施来维护自己的权益。本文将围绕“公司必须给赔偿金嘛怎么办”这一问题，展开深入的解答。
一、公司必须给赔偿金嘛
根据我国《劳动法》规定，如果公司有下列过错行为，导致员工遭受损失，则公司必须承担赔偿责任：
非法解除劳动合同；
扣发员工工资；
未提供劳动安全卫生条件；
无故辞退员工；
其他违反劳动法规定，侵犯员工合法权益的行为。
二、公司未按时支付工资怎么办
《劳动法》第51条规定，用人单位必须按时足额支付劳动者工资。如果公司未按时支付工资，员工可以采取以下措施：
与公司协商解决；
向当地劳动监察部门举报；
三、公司违法解除劳动合同怎么办
《劳动合同法》第46条规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。如果公司违法解除劳动合同，员工可以采取以下措施：
要求公司撤销解除决定，并继续履行劳动合同；
要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金；
向劳动仲裁部门提交仲裁申请。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
