在我国,劳动者发生工伤事故,用人单位应当依法承担赔偿责任。但现实生活中,却有部分用人单位违法不予赔偿,侵害了劳动者的合法权益。那么,遇到这种情况,劳动者应该怎么办呢?
1、收集证据:收集与工伤事故有关的证据,如工伤认定书、医疗记录、工资条等。
2、协商解决:与用人单位协商解决,要求其履行赔偿义务。如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
3、劳动仲裁:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由仲裁机构裁决用人单位应承担的赔偿责任。
4、法院诉讼:对仲裁结果不服的,可以在法定期限内向法院提起诉讼。
如果用人单位违法不赔偿,劳动者可以向劳动监察部门举报其违法行为。劳动监察部门有权对用人单位进行调查,并依法责令其改正。
劳动者因工受伤,应当在规定的时限内向用人单位申请工伤认定。工伤认定后,用人单位应当按照工伤保险条例的规定,承担相应的赔偿责任。
劳动者在发生工伤事故后,遇到用人单位不赔偿的情况,可以依法维权。通过收集证据、协商解决、劳动仲裁、法院诉讼、举报违法行为、申请工伤认定等途径,维护自己的合法权益。以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。
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