员工撞人跑了怎么办赔偿

员工驾驶公司车辆外出工作时，不幸发生交通事故致人受伤，肇事员工驾车逃逸，给受害者和企业都带来巨大的困扰和损失。那么，员工撞人跑了怎么办赔偿呢？

一、员工撞人跑了怎么办赔偿？

1. 报警并及时救助伤员：在事故发生后，驾驶员应立即报警并及时救助伤员。这是法律规定的义务，也是企业应尽的社会责任。

2. 向相关单位上报：企业得知员工肇事逃逸后，应及时向交警和保险公司上报，并积极配合调查。

3. 查明事故原因：事故发生后，交警会对事故进行调查，查明事故原因和责任。如果员工存在过错，企业可能承担相应的赔偿责任。

4. 协商赔偿：如果交警认定员工负有事故责任，企业应积极与受害者协商赔偿事宜。赔偿包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。

5. 提起诉讼：如果协商未果，受害者可以向法院提起诉讼，要求企业承担赔偿责任。

二、员工撞人后怎么向保险公司索赔？

企业为车辆投保了交强险和商业险，在员工肇事逃逸的情况下，可以向保险公司索赔。

1. 提交索赔材料：向保险公司索赔时，需提交交通事故证明、保单复印件、身份证复印件、伤情鉴定报告等材料。

2. 配合保险公司调查：保险公司会对事故进行调查，并根据调查结果决定是否赔付。

3. 办理理赔手续：经保险公司审核同意理赔后，企业需办理理赔手续，包括填写理赔申请表、提供相关证明材料等。

三、员工撞人后企业赔偿责任的免除

在某些特殊情况下，企业可以免除赔偿责任。

1. 员工存在故意或者重大过失：如果员工故意或重大过失造成事故，企业可以免除赔偿责任。

2. 受害者自身有过错：如果受害者存在过错，并对事故发生有一定影响，企业可以根据受害者的过错程度减轻赔偿责任。

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