公司因为要赔偿不让走怎么办

当公司以索赔为由限制员工离开时，员工应如何应对？

公司因为要赔偿不让走怎么办？

公司因为要赔偿不让走是违法的。根据《劳动法》第38条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以随时解除劳动合同并要求用人单位支付赔偿金。公司无权以索赔为由限制员工离开。

当员工遇到这种情况时，可以采取以下措施：

1. 协商解决：与公司协商，告知公司相关法律法规，理清责任归属，协商赔偿金额和离职时间。

2. 保留证据：收集公司要求赔偿的证据，如口头或书面通知、劳动合同等。

3. 向劳动部门投诉：向当地劳动部门反映情况，寻求帮助和解决。

4. 申请劳动仲裁：如果协商或投诉无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

需要注意的是，索赔必须有明确的法律依据和证据支持。公司不能以莫须有的理由索赔，以限制员工离开。员工应理性维权，收集证据，依法维护自身合法权益。

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