老板哭穷不给赔偿怎么办
老板哭穷不给赔偿，让很多受了工伤的员工处境艰难，维权难上加难。面对这种情况，应该如何应对？
1. 协商沟通，寻找解决办法
可以尝试与老板协商，说明自身的情况和困难，并提出合理的赔偿要求。如果老板确实有经济困难，可以考虑分期付款或其他替代赔偿方案。
2. 调解仲裁，寻求第三方介入
如果协商不成，可以向当地劳动行政部门或劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。调解是以第三方身份协助双方达成协议，仲裁则具有法律效力，老板必须按裁决执行。
调解仲裁失败后，可以向法院提起民事诉讼，要求老板支付赔偿金。法院会根据证据和法律规定作出判决，老板必须执行。
4. 申请法律援助
对于经济困难的职工，可以申请法律援助，由政府指定的律师免费提供法律服务。这可以减轻职工的维权成本。
5. 投诉举报，引起有关部门重视
如果老板恶意拖欠或拒不赔偿，可以向当地信用管理部门或税务部门举报，投诉老板的违法行为。这可以给老板施加压力，促使其履行赔偿义务。
注意：
保留证据：收集与工伤相关的所有证据，如工伤证明、就医记录、工资单等。
及时维权：工伤赔偿有法定的时效，错过时效将无法主张赔偿。
合法维权：在维权过程中，严禁采取暴力或违法行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
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