领导和下属借钱不还怎么办

陷入领导和下属借钱不还的困境时，内心难免纠结和苦恼。如何妥善处理这一棘手的问题，既维护自身的利益，又不影响人际关系，实乃一项考验。

1. 沟通协调：

面对下属借钱不还的情况，领导应积极主动地与下属沟通，了解其不还款的原因和困难。沟通中，要避免指责或施压，以平和理性的态度阐明利害关系，共同寻找解决方案。

2. 证据保留：

无论是领导还是下属，在进行借贷时，应保留好借条、转账记录等证据。一旦出现借款不还的情况，这些证据将成为维护自身合法权益的重要依据。

3. 协商还款期限：

如果下属确实遇到了困境导致无法按时还款，领导可以考虑与其协商新的还款期限。在协商过程中，要把握尺度，既要保障自身的利益，也要考虑下属的实际情况。

4. 寻求见证人：

如果双方协商无法达成一致，可以考虑寻求第三方见证人的介入，如人事部门、工会等。在见证人的监督下，双方协商还款方案，增加协议的严肃性和约束力。

5. 提交上级或法律追究：

若沟通、协商等方式均无法解决问题，领导可以考虑向公司上级汇报情况，或通过法律途径解决。公司上级会从公平和公开的角度审视事件，避免偏袒一方。法律追究则适用于下属存在恶意拖欠或欺骗等情况，通过法律手段维护自身的权益。

6. 维护人际关系：

借钱不还涉及到人际关系的处理，领导应注意维护与下属的关系。沟通中保持耐心和尊重，即使采取法律追究手段，也要注意方式和尺度，尽量减少对关系的负面影响。

需要注意的是，法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。