工伤认定和伤残等级鉴定是工伤赔偿中的重要环节。在工伤鉴定通过后,职工应如何索赔赔偿呢?本篇文章将为您详细介绍工伤鉴定通过后的赔偿流程。
工伤鉴定通过后,职工应及时向单位提出工伤赔偿申请。单位应根据职工鉴定确定的伤残等级和相关规定,一次性支付相应的赔偿金。赔偿金具体包括伤残补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、护理费、交通费等。
职工与单位协商一致后,单位应在规定的期限内赔偿。如果单位拒不赔偿或与职工协商不成,职工可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
如果单位拒不赔偿或与职工协商不成,职工可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
1、劳动仲裁
职工可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构经审理后,会作出仲裁裁决书。如果单位不服仲裁裁决书,可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
2、提起诉讼
职工也可以直接向人民法院提起诉讼。法院经审理后,会作出判决。如果单位不服判决,可以在法定期限内向上一级人民法院提起上诉。
协商赔偿时,职工要注意以下事项:
主动收集证据,包括工伤认定书、伤残等级鉴定书、医疗费收据等。
了解自己的合法权益,明确赔偿的标准和范围。

慎重协商,不要轻信单位的口头承诺。
协商一致后,签订书面协议,明确赔偿金额、支付方式和期限。
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