小武借钱给员工发工资怎么办
在企业经营过程中，难免会遇到资金周转不灵的情况，有的老板会选择向银行贷款，有的老板会向亲朋好友借钱，还有的老板会选择向员工借钱。小武就是一个选择了向员工借钱的老板。
一、小武借钱给员工发工资怎么办
小武是一家小型企业的老板，由于经营不善，导致资金链断裂，无法按时给员工发工资。为了解决这一困境，小武向员工们借钱，员工们也都很支持，纷纷借钱给小武。
小武借钱给员工发工资的做法是否合法呢？《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。也就是说，用人单位不得拖欠或者克扣劳动者的工资。
那么，小武借钱给员工发工资的行为是否违反了《劳动法》呢？对此，劳动部门的解释是，如果用人单位与劳动者协商一致，劳动者自愿借钱给用人单位发工资的，则不违反《劳动法》。用人单位必须保证劳动者的工资按时足额发放，并出具借条，明确借款金额、借款期限和还款方式。
二、企业借款发工资的影响
企业借款发工资会对企业和员工产生一定的影响。企业借款发工资会增加企业的负债，如果企业不能及时还款，可能会影响企业的信用，导致企业融资困难。企业借款发工资会降低员工对企业的信任度，员工可能会担心企业是否会拖欠工资，导致员工离职率上升。
三、企业如何避免借款发工资的情况
企业要避免借款发工资的情况，首先要加强财务管理，保证资金链的稳定。企业要开源节流，增加收入，减少支出。第三，企业可以与员工协商，采取其他方式解决工资发放问题，例如发放工资欠条、协商延期发放工资等。
