在职场中,工伤事故随时可能发生。如果不幸遭遇工伤,未购买社保该如何获得赔偿呢?本文将详细解答未买社保工伤赔偿的流程和相关问题。
一、未买社保工伤怎么办呢赔偿
未购买社保发生工伤,无法享受工伤保险待遇。可以通过以下途径索赔:
1. 协商赔偿
与用人单位协商私下赔偿。协商时应注意保存相关证据,如工伤证明、医疗费用单据等。
2. 民事诉讼
向法院提起民事诉讼,要求用人单位承担侵权责任,赔偿医疗费、误工费、精神损害赔偿金等。
3. 工伤劳动仲裁
向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁裁决具有强制执行力,用人单位必须遵守。
二、未买社保工伤如何认定工伤
未购买社保的工伤认定手续较为繁琐:
1. 向用人单位申请工伤认定。
2. 单位拒不申请,可自行向当地劳动保障部门申请。
3. 劳动保障部门调查取证,并出具工伤认定。
认定工伤的关键在于证明工伤与工作的关系,需要提供以下证据:
工伤时的工作服或工具
目击证人的证词
单位的生产记录或工作安排
伤情与工作内容相符的医学鉴定
三、未买社保工伤赔偿标准
未买社保的工伤赔偿标准与已买社保不同,主要参考《侵权责任法》和《劳动合同法》。
赔偿项目包括:
医疗费、误工费、护理费
残疾赔偿金、伤残津贴
精神损害赔偿金
赔偿金额由法院或仲裁机构根据伤者的伤情、损失情况、过错程度等因素确定。
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