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杭州工伤赔偿比本人工资低怎么办

时间:2024-10-13 16:33 浏览:0

工伤赔偿关系到每一个在职人员的权益保障,如果杭州地区的工伤赔偿低于本人工资,应该如何维护自己的合法权益呢?本文将详细介绍相关法律知识,帮助您了解并解决这一问题。

一、杭州工伤赔偿比本人工资低怎么办

根据《工伤保险条例》,工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费等费用。如果工伤赔偿金额低于本人工资,可以采取以下措施:

1. 向社保局提出异议:在收到工伤赔偿决定书后,可在30日内向社保局提出异议,要求重新核定赔偿金额。

2. 申请劳动仲裁:如果异议未得到解决,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

3. 提起诉讼:对劳动仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书后15日内,向人民法院提起诉讼

二、杭州工伤赔偿如何计算

工伤赔偿的计算公式为:工伤赔偿金=(工资基数×工伤等级比例)×(1+本人缴纳工伤保险费年限÷10)

例如:本人工资基数为5000元,工伤等级为一级,本人缴纳工伤保险费年限为5年,则工伤赔偿金为:5000×0.7×(1+5÷10)=3500元。

三、杭州工伤赔偿补助金

杭州工伤赔偿比本人工资低怎么办

杭州市出台了《关于加强和改进全市工伤保险工作的实施意见》,对工伤职工给予了一系列补助。

1. 一次性生活困难补助:工伤认定后,工伤职工可一次性领取相当于本人3个月工资基数的生活困难补助。

2. 康复护理费:工伤职工康复期间,可按规定享受康复护理费。

以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。

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