在工作中,员工可能会因工伤、解除劳动合同等原因而向公司提出赔偿。有时员工却无法如愿以偿地拿到赔偿。那么,当没拿到公司赔偿时,员工该怎么办呢?
1.收集证据:收集相关证据,如工伤证明、劳动合同解除证明等。
2.协商沟通:与公司协商沟通,阐述自己的诉求和证据。
3.向劳动仲裁委员会申请仲裁:若协商不成,可向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
4.向法院提起诉讼:如果仲裁结果不满意,可以在规定的期限内向法院提起诉讼。
没拿到公司赔偿后,根据规定,员工仍需要继续缴纳社保。员工可以自行缴纳社保,也可以委托第三方代缴机构代缴。
如果员工因解除劳动合同而导致无法获得工资,可以在满足一定条件后申请失业金。具体条件包括:
1. 非本人主观原因导致失业。
2. 符合失业保险金申领条件。
3. 在法定申领期限内提出申请。
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