日常生活或工作中,不可避免地会遇到一些交通事故,不幸遭遇交通事故,不仅会对身体健康造成影响,还会耽误工作,对生活产生极大的不便,甚至影响到今后的工作能力,这时就需要按照法律规定进行工伤赔偿。
1、确认工伤
需要确认交通事故是否属于工伤。根据《工伤保险条例》的规定,职工上下班途中,遭遇机动车事故造成伤亡的,应当认定为工伤。
2、申请工伤认定
发生工伤事故后,职工应在30日内向用人单位申请工伤认定。用人单位应当在接到职工工伤认定申请后5个工作日内,向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请表和相关材料。
3、赔偿项目
工伤赔偿的项目主要包括:
医疗费用
住宿费
伙食补助费
交通费
工资待遇
伤残补助金
一次性伤残就业补助金
伤残津贴
家属抚恤金
4、赔偿标准
工伤赔偿的标准由劳动保障行政部门根据职工的伤残等级和当地的社会保障待遇确定。
工伤鉴定标准是判定工伤事故中职工伤残等级的重要依据。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残的,应当按照《职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 17601-2010)标准评定伤残等级。伤残等级分为十级,一级最重,十级最轻。
被车撞造成工伤,需要对事故责任进行认定。根据《道路交通安全法》的规定,造成交通事故的当事人,应当承担相应的赔偿责任。如果职工上下班途中被机动车撞伤,由机动车一方承担赔偿责任。
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