进修费要赔偿吗现在怎么办

进修费用是否需要赔偿取决于进修协议或相关法律法规的规定，以及具体情况的特殊性。在遇到此类问题时，可以从以下几个方面进行考虑和处理：

1. 查阅进修协议

仔细查阅当初签订的进修协议，查看其中是否有关于进修费赔偿的明确约定。通常情况下，进修协议会明确规定进修人员在哪些情况下需要赔偿进修费，例如中途退学、违反协议约定等。

2. 了解相关法律法规

如果进修协议中没有明确规定，则需要参考相关的法律法规，例如《劳动法》、《就业促进法》等。一般情况下，法律规定进修人员在单位同意的情况下进修取得的学历或技能，单位不得要求进修人员赔偿进修费用。

3. 协商解决

在明确了进修协议和法律法规的规定后，可以尝试与单位进行协商沟通，说明自己的实际情况，争取达成一致的解决方案。例如，可以提出分期偿还进修费、在单位工作一定年限后免除赔偿等方案。

4. 申请劳动仲裁

如果协商解决不成功，进修人员可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将根据进修协议、法律法规和具体案情，对进修费赔偿问题进行裁决。

5. 诉讼解决

如果劳动仲裁裁决不服，进修人员可以向法院提起诉讼。但需要注意的是，诉讼程序比较复杂，且需要承担一定的诉讼成本，因此应慎重考虑。

进修费是否需要赔偿是一个具体问题具体分析的问题，建议当事人在遇到此类问题时，先与单位协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。