离职赔偿没有谈妥协议怎么办

离职赔偿没有谈妥协议怎么办

离职时与公司协商解除劳动合同，双方对于离职补偿金的计算方式或者数额不能达成一致意见，需要协商解决。在协商过程中，双方应本着诚实信用原则，友好协商，达成一致意见。若协商不成，可以申请劳动仲裁。

协商解决

协商解决是解决离职赔偿争议的最佳方式。双方可以自行协商，也可以委托律师或者第三方机构进行调解。在协商过程中，双方应注意以下事项：

明确协商的目的和范围。

充分了解自己的合法权益。

准备必要的证据材料。

善意沟通，积极协商。

达成一致意见后，及时签订书面协议。

劳动仲裁

如果协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的国家机制，具有公正性、及时性和权威性。劳动者申请劳动仲裁，需要提交以下材料：

仲裁申请书。

身份证或者户口簿。

离职证明或者劳动合同。

争议证据。

劳动仲裁裁决对双方当事人具有约束力。如果当事人不服劳动仲裁裁决，可以在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。

具体措施

收集证据：收集能证明自己工作年限、工资待遇、绩效考核等相关证据。

协商调解：向公司提出离职申请，表明希望协商离职赔偿事宜。如果协商不成，可以向工会、劳动行政部门申请调解。

申请仲裁：如果调解不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

提起诉讼：如果对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。

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