公司还在营业离婚怎么办

婚姻是人生中的大事，离婚更是牵涉到双方利益的复杂过程。当夫妻一方或双方在公司里任职，公司仍然处于营业状态时，离婚的处理就会变得尤为棘手。本文将为您详细解答公司还在营业离婚时该如何处理相关事宜。

一、公司还在营业离婚怎么办

1. 沟通协商：夫妻双方应进行坦诚的沟通，协商离婚相关事宜，包括财产分割、抚养权归属等问题。如果双方能够达成共识，则可通过协议离婚的方式解除婚姻关系。

2. 向公司申报：夫妻离婚后，需要及时向公司申报婚姻状况变更情况，以便公司进行相关人员档案更新和人事调整。

3. 股权处理：如果夫妻双方在公司中拥有股权，离婚后应根据婚姻法和公司章程的规定，对股权进行分割或转让。

4. 职位变动：若双方在公司中均担任管理或重要职位，离婚后可能会对公司经营造成一定影响。双方应与公司协商，妥善处理职位变动事宜。

5. 保密义务：夫妻离婚后仍有保密义务，不应对外泄露公司敏感信息或内部事务。

二、离婚后如何分割公司股权

1. 协议分割：夫妻双方可以协商一致，自愿分割公司股权。

2. 法院判决：若双方协商不成，则可由法院根据婚姻法和公司章程的规定，对股权进行判决分割。

3. 转让股权：夫妻一方可将自己的股权转让给第三方，但需经公司章程和股东会的同意。

4. 公司回购：若公司章程允许，公司可以自行回购离婚一方的股权，以避免外部人员介入。

三、离婚后是否可以继续在公司任职

1. 协商约定：夫妻双方可以协商约定离婚后是否继续在公司任职。

2. 公司规章制度：部分公司规章制度可能对员工离婚后是否继续任职有明确规定。

3. 能力和绩效：离婚不会影响员工的能力和绩效，公司应公平对待离婚员工。

4. 保密义务：离婚员工仍需遵守保密义务，不得泄露公司机密信息。

5. 尊重员工情感：公司应尊重离婚员工的情感需要，为其提供必要的心理支持。

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