工伤一至四级赔偿太低怎么办

工伤赔偿的等级划分和赔偿标准是由国家法律法规规定的。如果工伤一至四级赔偿过低，可以通过以下途径解决：

1. 申请行政复议

对工伤赔偿决定不服的，可以在收到决定书之日起60日内向上一级劳动保障行政部门申请行政复议。行政复议期间，赔偿决定不停止执行。

2. 提起劳动仲裁

如果行政复议结果仍不满意，可以在收到行政复议决定书之日起30日内向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁对工伤赔偿纠纷具有管辖权，可以审理工伤赔偿标准过低等问题。

3. 提起民事诉讼

劳动仲裁后，如果对仲裁裁决仍不服，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起民事诉讼。法院将根据法律规定重新审理案件，并作出裁决。

4. 协商调解

工伤赔偿纠纷也可以通过协商调解的方式解决。当事人双方可以自行协商，也可以在工会、调解组织等第三方的协助下进行调解。

需要注意的是：

1. 工伤赔偿的等级划分和赔偿标准是根据工伤职工的伤残程度和劳动能力丧失程度确定的，不能随意提高或降低。

2. 申请行政复议、提起劳动仲裁或民事诉讼都需要在规定的时限内进行，否则将丧失救济权利。

3. 工伤赔偿纠纷的处理需要专业的法律知识和实务经验，建议委托专业律师代理处理。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。