试用期辞退公司要赔偿吗怎么办

试用期辞退公司要赔偿吗？

试用期内公司可以依法解除劳动合同，无需支付经济补偿金。但如果公司辞退试用期员工的行为属于违法解除，那么公司应当支付补偿金。例如：

公司未按照法律规定提供试用期培训；

公司在试用期内未安排员工从事合同约定的工作；

公司在试用期内对员工进行人身侮辱或其他非法行为；

公司未经员工本人同意，延长试用期。

怎么办？

如果试用期内公司无故辞退员工，员工可以采取以下措施：

与公司协商：尝试与公司协商，争取合理的赔偿方案。

申请劳动仲裁：如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

提起诉讼：对于仲裁不满意或仲裁裁决未得到执行的，可以向人民法院提起诉讼。

其他注意事项

试用期一般不超过6个月。

试用期内的工资待遇不得低于本单位相同岗位正式职工的80%。

公司辞退试用期员工时，应当提前3日通知员工。

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