离婚老板不给工资怎么办

离异后，原配偶不再是法定赡养人，但某些无良老板却以此为借口，克扣离婚员工的工资。面对这种情况，员工如何维护自己的合法权益？

一、离婚老板不给工资怎么办

1.收集证据：保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，证明自己已完成工作并应获得报酬。

2.与老板协商：主动与老板沟通，表明自己的情况，并要求按时支付工资。如协商无果，可考虑以下途径：

3.向劳动监察部门举报：拨打 12333 举报违反劳动法的行为，并提供相关证据。

4.向人民法院提起诉讼：若其他途径无效，可向当地人民法院提起诉讼，要求老板支付工资及相关赔偿。

二、离婚员工工资追索重点

除基本工资外，离婚员工还应注意以下方面：

1.社保缴费：老板应按规定为员工缴纳社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

2.福利待遇：如年终奖、五险一金等，应根据劳动合同和公司规章制度予以发放。

3.经济补偿：如果老板因夫妻离异而解除劳动合同，应按照劳动法规定支付经济补偿金。

三、特殊情况处理

有些情况下，离婚老板拒绝支付工资可能有特殊原因：

1.公司确实经营困难：若公司确实因经营不善而无力支付工资，可与老板协商分期付款或其他解决办法。

2.员工存在违纪行为：如员工工作期间存在严重违纪行为，老板有权以扣发工资的形式进行处罚。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。